Handwerker gesucht!
Früher bedeutete dies: Auf eine Anfrage folgte eine direkte Antwort und der Auftrag wurde zeitnah und professionell ausgeführt.
Heute bedeutet es: lange Wartezeiten, unprofessionelle Arbeitsweisen, Unzufriedenheit beim Kunden.
Der Grund: Handwerkermangel in Deutschland. Laut Zentralverband des deutschen Handwerks sind 250.000 Stellen in unserem Land unbesetzt. Rund 1.000.000 Betriebe beschäftigen über 5.000.000 Mitarbeiter aus 130 Berufen in verschieden Bereichen. Dennoch mangelt es an Fachkräften. Die Leistungen der Handwerker werden täglich millionenfach angefragt, die Auftragsbücher sind voll. Um allerdings eine fachgerechte und zeitnahe Ausführung der Aufträge zu garantieren, fehlt es aktuell oft an qualifiziertem Personal. Allem voraus fehlt uns im Handwerk der Nachwuchs. Zu wenig Auszubildende führen zu unbesetzten Stellen. Daher gewinnt auch die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten von Quereinsteigern an Bedeutung.
Die aktuelle Corona Pandemie zeigt die Defizite im Handwerk noch deutlicher. Die Nachfrage wächst in diesen Zeiten rasant. Die Abhängigkeit von digitalen Medien senken aktuell allerdings die Erreichbarkeit vieler Handwerksunternehmen. Die Kunden müssen mit wochenlangen Wartezeiten rechnen. Bei größeren Arbeiten wird dem Kunden viel, oft zu viel, Geduld abverlangt. Wir wissen also: Die Zukunft des Baugewerbes hängt von ausgebildetem Nachwuchs ab.
Die Lösung: Arbeits- und Ausbildungsplätze schaffen, Mitarbeiter rekrutieren, einstellen und Ausbilden.
Das Problem: Wo bleibt der Nachwuchs und ist ein der Beruf als Handwerker noch interessant für junge Leute? Hält das Vorurteil vom schmutzigen und schlechtbezahlten Handwerk in uns fest?
Wir bei Aluterr möchten dies nicht akzeptieren und arbeiten daher täglich daran neue Mitarbeiter und junge Leute für das Handwerk zu begeistern und Vorurteile zu beseitigen. Das Handwerk zählt zu den Berufen, in denen ein sicherer Arbeitsplatz garantiert werden kann. Unsere Handwerker bei Aluterr sind überdurchschnittlich gut bezahlt und gehören damit sicher zu den bestbezahltesten Handwerkern im Ruhrgebiet.
Wie wir das hinkriegen? Es ist ganz einfach. Als Familienunternehmen, sind wir bei Aluterr davon überzeugt, dass es unsere wichtigste Aufgabe ist, die Interessen der Kunden mit dem Wohl unserer Mitarbeiter zu vereinen. Stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind, sorgen diese vor Ort für die Zufriedenheit beim Kunden. So schließt sich der Kreis. Neben der überdurchschnittlichen Bezahlungen, legen wir bei Aluterr sehr viel Wert auf Schulungen und Weiterbildung der Mitarbeiter. Durch unsere Mitgliedschaft bei der Kreishandwerkerschaft, den dadurch entstehenden Erfahrungsaustausch und die Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungen, können wir professionelle Aus- und Weiterbildung sichern. Geschultes Personal leistet gute und zügige Arbeit, sorgt für Sicherheit und vermeidet Fehler. So können wir die Erwartungen und Ansprüche unserer Kunden erfüllen und liefern am Ende das gewünschte Ergebnis.
Die Gebrüder Holder gründeten vor vielen Jahren ein Unternehmen. Zu dieser Zeit haben sie ganz klein angefangen und alle Bereiche aus eigener Kraft bearbeitet. Dadurch kennen sie alle Bereiche des Handwerks sowohl in der Theorie als auch in der Praxis. Sie kennen alle kleinen und großen „Krankheiten und Probleme“ der Branche, die immer wieder in Erscheinung treten. Die Lösungen, die in den vielen Jahren gefunden wurden, ließen den Betrieb wachsen. Durch die vielen Erfahrungswerte, können wir heute beste Ergebnisse garantieren.
Um neben dem qualitativ hochwertigen Handwerk auch am Puls der Zeit zu bleiben reichen gut ausgebildete Handwerker, auch wenn sie der wichtigste Grundstein sind, schon lange nicht mehr. Die Kommunikation sowohl zum Mitarbeiter, als auch zum Kunden muss ständig weiterentwickelt werden. So rasant wie sich die Technik und Technologie entwickelt, ist es substanziell für jedes Unternehmen sich auch hier ständig weiterzuentwickeln. Digitalisierung sollte auch in der Handwerksbranche schon längst kein Fremdwort mehr sein und spätestens seit dem erstem Lockdown in Deutschland im Jahre 2020 zeigt sich, wie unverzichtbar diese für jeden Selbstständigen ist. Wie gut, dass wir bei Aluterr uns bereits seit längerer Zeit mit dem Thema Digitalisierung beschäftigen und somit in diesem Bereich schon sehr gut aufgestellt sind.
Aluterr hat es sich zum Ziel gemacht, das deutsche Handwerk zu modernisieren, zu digitalisieren und es zukunftssicher aufzustellen und zu positionieren. Es ist falsch zu denken, dass die Branche keine Zukunft hat. Sie befindet sich, wie so viele andere Branchen im stetigen Wandel. Das haben wir bei Aluterr erkannt. Mittlerweile sind fast alle Berufe von unzähligen Computersystemen abhängig. Von Logistik über Produktion bis zu Smart- Homes, alles hängt von der Digitalisierung ab. Die fortschrittliche Technologie wird im Handwerk immer öfter genutzt. Vieles davon was früher von Hand erledigt wurde, übernehmen jetzt Computer und Maschinen. Vorteil ist, dass die Arbeiten schneller und präziser erledigt werden. Betriebe, die mit Hilfe von digitalen Produktionstechniken neue Geschäftsfelder erschaffen, sorgen auch in Zukunft für sichere Arbeitsplätze. Bei Aluterr gehört Handwerk und Robotisierung bzw. Automatisierung, zusammen. Es erleichtert das Leben der Mitarbeiter, die draußen vor Ort bei unseren Kunden arbeiten genauso wie das unserer Büroangestellten. Das Ergebnis daraus sorgt für die Zufriedenheit der Kunden.
Das handwerkliche Gewerbe hat großen Einfluss auf das öffentliche Leben. Sowohl im privaten als auch im gewerblichen Bereich, wird das bodenständige und qualitativ hochwertige Handwerk immer gefragt sein. Um dem Kunden nur qualitativ hochwertige Angebote an Waren und Dienstleistungen anzubieten und diese professionell durch qualifizierte Mitarbeiter verbauen zu lassen, hat unser Handwerk seinen Preis. Die Preise bestimmen nicht wir als Unternehmen, sondern die aktuelle Marktsituation. Wir sind allerdings sicher, dass wir trotz steigender Kosten für Personal und Digitalisierung, oder genau aus diesen Gründen, für beste Qualität und die höchstmögliche Zufriedenheit bei unseren Kunden sorgen werden. Es ist unsere Überzeugung, dass die höheren Preise so zu einer großen Akzeptanz führen werden und als angemessen wahrgenommen werden. Die Investition wird sich am Ende sowohl für uns als auch für unsere Kunden lohnen.
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Krystian Holda, Ihr Experte
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